言葉遣いこそ最強の武器
読んで欲しい人
部下の自立や積極性、成長速度に不満を感じている管理職のみなさん
読んで得られること
部下を育て活かすコツ
タイトルとサブタイトルから「上司の言葉使いのコツ」みたいに誤解されがちですが、「自己組織化」の大切さと効果を知る上での名著です。
本書は「米海軍で屈指の潜水艦艦長による「最強組織」の作り方」の続編です。
ですので、要約すると、
現場に適切な権限を与えた「自己組織化」された組織が最強である。
そういった組織を育てるには、リーダーが使う言葉使いが重要。リーダーに言葉使いは組織の文化を作る。
という感じです。普通は…タイトルからそこまで感じ取れないですよね…。
Scrumの本ではないのですが、本書の中で…何度も「アジャイルソフトウェア開発」に触れられています。自己組織化だけでなく、アンカリングや心理的安全性についても語られており、Scrumに近い価値観で組織作りが語られています。
Scrumを単なる「開発手法」として導入を指示する上司に…是非読んで欲しい一冊です。
ただ…部下から推薦するには…誤解を生みやすいタイトルではあります…。
本書はオーディオブックで聞くのもオススメです。